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关于印发《山东省花生研究所科研诚信 管理暂行办法(试行)》的通知

发布时间:2023-09-01 17:53 发布来源:山东省花生研究所 浏览次数:

所属部门、单位:
        根据国务院、教育部、省委省政府、省教育厅相关文件及我院有关会议精神,《山东省花生研究所科研诚信管理暂行办法(试行)》在广泛征求意见的基础上,业经所学术委员会全体委员审议通过,现印发给你们,请遵照执行。
                           特此通知。
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          2020年6月23日
山东省花生研究所科研诚信管理暂行办法(试行)
 
第一章 总则
        第一条 为贯彻落实中共中央办公厅国务院办公厅《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见》(厅字〔2018〕23号)、中共中央办公厅国务院办公厅《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》(中办发〔2016〕50号)、国务院《关于优化科研管理提升科研绩效若干政策的通知》(国发〔2018〕25号)、《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见〉的通知》山东省委办公厅、省政府办公厅印发《关于弘扬科学家精神加强科研诚信建设的若干措施》等文件精神,加强我所科研诚信建设,提高相关责任主体的诚信意识,规范学术行为,维护学术道德,弘扬科学精神,结合我所实际,特制定本办法。
        第二条 本办法适用于科研项目全过程,包括指南编制与咨询、申报与受理、评审与立项、执行与验收、监督与评价等过程,以及科研创新平台、科研奖励、人才项目等的申报与受理、评审与认定、考核与验收等过程。
        第三条 本办法所称科研诚信管理包括科研诚信建设和科研失信行为管理。
        第四条 科研诚信管理对象包括我所所有科研人员、来所实习的研究生、本科生及其他以花生所名义从事学术活动的人员。
        第五条 科研诚信管理遵循“客观公正、科学合理,鼓励创新、宽容失败,标准统一、分级分类,强化监督、一票否决”的原则。
        第六条 科研诚信建设的主要任务包括建立规章制度、明确管理责任、完善内部监督、加强预防教育等。科研失信行为管理的主要任务包括失信行为调查和认定、失信行为记录与惩戒等。
        第七条 所科研办公室在所学术委员会的指导下,全面负责我所科研诚信管理工作。所各创新团队承担各自的科研诚信建设和科研信用主体责任,发挥评议、评定、受理、调查、监督、咨询等作用。

第二章 科研诚信建设
        第八条 人事科在与新聘用(进)人员签订聘用合同时要约定科研诚信义务和违约责任追究条款。
        第九条 科学办公室在科研项目、科研经费使用、科研创新平台、科研奖励、人才项目等工作中全面推行科研诚信承诺制度,参与实施的科研人员须签署科研诚信承诺书,对科研过程、科研成果等的真实性、完整性负主体责任。
        第十条 人事科、科研办公室要通过岗位职责说明书、工作守则、行为规范等内部规章制度,对本单位人员遵守科研诚信要求及责任追究作出明确规定或约定。
        第十一条 人事科、科研办公室要加强科研诚信教育预防,在实习学生来所工作、员工入职、职称职务晋升和科研项目申报、检查等重要节点开展科研诚信教育。对在科研诚信方面存在倾向性、苗头性问题的人员,要及时开展提醒谈话、批评教育。
        第十二条 成立科研诚信督导组,选派思想作风过硬、学术诚信合格的人员任成员,报学术委员会备案,由科研诚信督导组定期抽查本单位科研人员的原始研究数据、图表等。
        第十三条 要加强科研成果管理,建立学术论文发表诚信承诺制度、科研过程可追溯制度,加强科研活动记录和科研档案保存,完善内部监督约束机制。科研办公室应对本单位拟公布的成果进行真实性审查。
        第十四条 科研人员要恪守科学道德准则,遵守科研活动规范,践行科研诚信要求。
        第十五条 科研创新团队或课题组负责人、科研项目负责人等要充分发挥言传身教作用,加强对团队或课题组成员、项目成员、所指导的实习学生等的科研诚信教育与管理,对学术论文或知识产权等科研成果的署名、研究数据及图表的真实性、实验的可重复性等进行审核把关。

第三章 科研失信行为管理
        第十六条 科研失信行为,是指科研人员参与科研活动违反科研诚信规定的行为。
        第十七条 科研失信行为包括:
(一)剽窃、抄袭、侵占他人学术成果;
(二)篡改他人研究成果;
(三)伪造科研数据、资料、文献、注释,或者捏造事实、编造虚假研究成果;
(四)未参加研究或创作而在研究成果、学术论文上署名,未经他人许可而不当使用他人署名,虚构合作者共同署名,或者多人共同完成研究而在成果中未注明他人工作、贡献,或未经项目负责人同意标注资助基金项目;
(五)在申报课题、成果、奖励和职务评审评定等过程中提供虚假学术信息;
(六)买卖论文、由他人代写或者为他人代写论文;
(七)将已录用的学术论文一稿多发;
(八)其他根据有关学术组织、相关科研管理机构指定的规则,属于科研失信的行为。
        第十八条 所学术委员会建立“花生所科研人员失信行为数据库”,记录科研失信行为,并根据需要供查询。
        第十九条 所学术委员会负责调查并认定科研失信行为,确实存在科研失信行为的,由所学术委员会记入“花生所科研人员失信行为数据库”。
        第二十条 所党委对相关科研人员的失信行为进行惩戒。
根据情节轻重,给予通报批评、诫勉谈话、组织处理、纪律处分、解除聘用合同等处理,并责令限期改正,撤销或追缴违规所得。涉嫌违法的移送司法机关处理。
在当年先进评选、职称职务晋升和科研项目、科研奖励、人才项目等申报中“一票否决”。根据情节轻重,一定年限内不得评选先进、晋升职称职务,不得申报科研项目、科研奖励、人才项目等。
        第二十一条 科研人员在失信调查和认定阶段具有申辩权。对已认定的失信行为或惩戒处理有异议的,可向所学术委员会提出申诉。
 
第四章 附则
        第二十二条 本办法自发布之日起实施。
        第二十三条 本办法由所学术委员会、科研办公室、人事科负责解释。

主办单位:山东省花生研究所

技术支持:品哲科技

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