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“廉洁院所”建设进展专题报告

发布时间:2023-09-01 17:50 发布来源:山东省花生研究所 浏览次数:

山东省花生研究所
 
根据鲁农科党工发[2020]8号文通知要求, 结合我所廉洁院所建设实施方案和近期建设工作实际,现阶段性总结报告如下:
、总体工作进展
(一)  加强廉洁政治建设方面
1.在政治引领上。全所干部职工不断提高政治站位,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不折不扣的贯彻落实中央大政方针、省委决策部署和院党委工作安排得到。2.纯洁党内政治文化。坚持反对个人主义、自由主义、本位主义、好人主义和宗派主义,坚持抵制圈子文化、倡导知行合一、实事求是、清正廉洁的价值观,使党内政治文化更加风清气正。3.党性和法纪教育得以加强。加强对党员的日常教育管理,通过重温党章和积极沟通宣传,积极帮助克服部分离退休老同志参加组织生活、缴纳党费方面存在的问题和困难,发挥老党员的尊崇党章、遵守党纪党规的模范作用,以此带动年轻党员干部不断提高廉洁自律意识、提高党性修养。4.纪律意识进一步加强。全面落实请假报备、 请示报告、重大活动呈报等系列制度规定。没有低级趣味和歪风邪气的现象,从未出现过酒驾醉驾、打架斗殴、公共场合言行失当等现象、行为。5.积极落实八项规定精神,实现制度化。加强了对落实中央八项规定精神及实施细则情况的监督检查。对3辆公务用车按照要求安装北斗定位系统,严格公车使用。进一步加强公务接待支出管理。加强了对科研经费使用管理,严格支出审查,强化自查自纠,严格执行审计监督。
(二)  在廉洁经济建设方面
1.加强了国有资产管理。修订完善进一步加强国有资产管理办法;重点加强房产、土地、仪器设备等资产的出租出借规范化管理;强化国有资产清查核实和日常监管;积极推进国有资产历史遗留问题的稳妥解决。至目前清理报废通用设备、专用设备495万元,报废房产1936平米,价值63.7万元;收回长期出租房产(原养殖场)816.75平米。2.加强了基建业务规范管理及政府采购工作。严格执行基建项目、经费、 财务管理办法,规范项目立项手续;严格落实招投标、工程监理、跟踪审计、施工验收等法律法规的规定,目前完成仪器设备采购29万,的采购招标,下半年要在严格执行相关规范的基础上完成科研设施(日光温室、干旱棚、围墙及区间道路等)558万的基建招标工作,力争将每一项基建工程都建成廉洁工程。确立了基建工程项目负责人质量终身责任制。建立了工程项目的档案资料并及时归档制度。
(三)  加强廉洁制度建设方面
1.严格执行“三重一大”决策制度。修订完善了我所“三重一大”决策机制和监督办法,建立了专家列席党委会会议制度。严格执行决策程序,涉及重大问题决策、重要干部任免、 重大项目投资决策、大额资金使用等,决策前要听取干部职工意见建议,有关议题要请专家列席。2.强化选人用人工作监督。坚持公道正派的选人用人标准,认真梳理选人用人工作过程中各环节风险点,严格工作程序,严肃工作纪律,强化了纪委监督。3.完善机关工作机制。认真落实院“放管服”改革实施意见,为科研人员提供宽松的创新创业环境。倡树“马上就办、精益求精”工作作风,通过发放明白纸进一步规范财务报销工作流程,设置报账时限,减少签字环节,每年召开一次专门会议,加强业务培训,强化责任意识,围绕为科研人员提供优质服务、提高服务效率,减轻了科研人员负担,关键部门示范带动,切实转变机关作风,提高了服务质量和工作效能。4.严格执行信息公开公示制度。建立了信息发布、公开公示制度。对政府采购及招投标信息、人员招聘信息、科研项目申报立项、职称评审相关信息、出国信息等能够及时公告公示;广泛接受群众监督。做到认真执行我院《党务例行公开制度》及《党务依申请公开制度》,保障党员的知情权、参与权、选举权、监督权。5.高度重视信访工作。在全国两会召开前夕,针对单位历史遗留问题之一,于5月上旬召开专门会议部署安排,就张栋的就业安排问题进行再梳理,交换意见并做好安抚工作,做到两会期间绝不上访闹事,要按照合法程序表达诉求,避免越级上访。所相关部门并就相关问题及时上报有关部门。
(四)加强廉洁花生所文化建设方面
1.弘扬科学家精神。遵守《山东省农业科学院科研道德规范》,制定《山东省花生所科研诚信管理暂行办法》,加强科研诚信、科研作风及学风建设,强化对科研不端行为的监督处理,力戒科研上的形式主义、个人主义。弘扬爱国、创新、 求实、奉献、协同、育人的科学家精神,激励和引导科研人员报国为民、求真务实、淡泊名利、甘为人梯,在改革创新中多出大人才、大成果、大效益。2.加强宣传教育。为提高廉洁文化认知度,将“廉洁花生所”建设的内容在单位公共场所进行广泛宣传。加强典型示范教育和警示教育,引导广大党员干部提高参与廉洁院所建设的积极性和自觉性,营造“崇廉守法、廉荣腐耻”的浓厚氛围,促进单位健康协调发展。
二、存在的问题
(一)廉洁政治建设方面  对贯彻落实谈心谈话制度还不够深入,对职工的思想状况深入了解不够,尤其深层次的问题不能够全面把握。
(二)廉洁经济建设方面 1.虽然出台了加强科研副产品管理的相关规定,但是仍存在管理漏洞,回收的副产品不符合相应投入产出比例,台账管理不规范、处置不合规等问题依然存在。2.成果不过硬、转化率低,体外循环现象依然存在。3.绩效奖励机制不够完善,在充分调动广大职工的工作积极性上还需加强。
(三)廉洁制度建设方面 1.重大信息尤其涉及到干部职工关心关注的成果转化收益分配、课题团队年度费用支出情况等公开公示不够,接受群众监督的广泛度不足。2.廉政谈话、约谈函寻做得不够,党内监督力度不够。
(四)廉洁文化建设方面 1.弘扬科学家精神不够深入。对科研不端行为的监督处理力度不够,还存在科研上的形式主义、个人主义。弘扬爱国、创新、 求实、奉献、协同、育人的科学家精神不足,激励和引导科研人员报国为民、求真务实、淡泊名利、甘为人梯措施需要加强。2. 深入培树发掘、宣传所潜心科研取得突出成绩、勤廉兼优的先进典型缺乏宣传,发挥示范引领作用不足,没有形成激发广大党员干部干事创业、廉洁自律的内生动力。3.加强典型示范教育和警示教育力度不足,引导广大党员干部提高参与廉洁院所建设的积极性和自觉性不高,营造“崇廉守法、廉荣腐耻”的浓厚氛围不浓。

  • 下一步工作打算
1.建立健全谈心谈话制度,落实主体责任制,班子成员开展定期与广大干部职工促膝交谈活动,深入了解职工思想动态和深层次问题,制定工作方案和措施,限期解决。
2.完善科技副产品入库制度,合理处置副产品。加强责任落实、督查和责任追究。
3.务实创新,克服片面追求成果、文章等不良风气,努力创造出文章水平高、成果过硬的产权,完善成果转化奖励机制,提高有效成果转化率。
4. 结合我院人才奖励办法完善我所绩效奖励机制,充分调动广大职工的工作积极性和创造性。
5.完善信息公开制度,尤其在关涉到干部职工切身利益的重大信息方面加强公开公示力度,提高群众监督的广泛度。
6.加强党内监督,增强廉政谈话、约谈函寻的针对性。
7.大力弘扬科学家精神。通过多种渠道加大对爱国、创新、 求实、奉献、协同、育人的科学家精神的宣传力度,在科研人员中培创报国为民、求真务实、淡泊名利、甘为人梯的奉献精神。
8. 通过对老一辈花生所优秀科学家的潜心科研、廉洁奉献精神的宣传教育,努力培创当代科学家典型,发挥示范引领作用,让激发广大党员干部干事创业、廉洁自律的内生动力尽快形成。
9. 加强所史教育的宣传教育,积极发动干部职工凝练形成体现我所特色的廉洁文化语句。加强典型示范教育、警示教育和法治教育,营造“崇廉守法、廉荣腐耻”的浓厚氛围不浓。
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                    2020年6月08日

 

主办单位:山东省花生研究所

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